Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!P2P-leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leter etter en erfaren og strukturert P2P-leder som kan ta ansvar for hele Procure-to-Pay-prosessen i vår organisasjon. Som P2P-leder vil du spille en sentral rolle i å sikre effektive og kostnadsbesparende innkjøps- og betalingsprosesser, samtidig som du opprettholder høy kvalitet og etterlevelse av interne retningslinjer og eksterne krav.
Du vil samarbeide tett med innkjøpsavdelingen, økonomiavdelingen og eksterne leverandører for å optimalisere prosessene fra behovsidentifisering til betaling. Rollen krever sterk forståelse for økonomiske systemer, ERP-løsninger og prosessforbedring. Du vil også ha ansvar for å lede et team og sikre kontinuerlig utvikling og opplæring av medarbeidere.
Som P2P-leder må du ha evne til å analysere data, identifisere forbedringsområder og implementere effektive løsninger. Du vil være en viktig bidragsyter i digitaliseringsprosjekter og arbeide for å automatisere og effektivisere arbeidsflyter. Stillingen krever også god forståelse for kontraktsstyring, leverandøroppfølging og risikohåndtering.
Vi ser etter en person med sterk forretningsforståelse, gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen. Du må være komfortabel med å ta beslutninger, håndtere komplekse problemstillinger og drive endringsprosesser.
Hvis du har erfaring fra lignende roller og ønsker å bidra til å utvikle og forbedre våre P2P-prosesser, vil vi gjerne høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og utvikle Procure-to-Pay-prosesser
- Sikre etterlevelse av interne retningslinjer og eksterne krav
- Samarbeide med innkjøp, økonomi og leverandører
- Analysere prosessdata og identifisere forbedringsområder
- Implementere automatisering og digitaliseringstiltak
- Overvåke og rapportere nøkkeltall og KPI-er
- Lede og utvikle teammedlemmer
- Forbedre leverandørrelasjoner og kontraktsstyring
- Delta i revisjoner og sikre dokumentasjon
- Støtte endringsledelse og opplæring
Krav
Text copied to clipboard!- Høyere utdanning innen økonomi, logistikk eller tilsvarende
- Minimum 5 års erfaring fra P2P eller lignende rolle
- God kjennskap til ERP-systemer (f.eks. SAP, Oracle)
- Sterke analytiske ferdigheter og prosessforståelse
- Erfaring med teamledelse og prosjektstyring
- Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide strukturert og selvstendig
- Kunnskap om lover og regler innen innkjøp og regnskap
- Erfaring med prosessforbedring og LEAN-metodikk er en fordel
- Flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva er din erfaring med Procure-to-Pay-prosesser?
- Hvilke ERP-systemer har du jobbet med tidligere?
- Kan du gi et eksempel på en prosessforbedring du har ledet?
- Hvordan håndterer du leverandørrelasjoner og kontraktsoppfølging?
- Har du erfaring med teamledelse? Beskriv din lederstil.
- Hvordan sikrer du etterlevelse av interne og eksterne krav?
- Hva motiverer deg i en P2P-lederrolle?
- Hvordan håndterer du endringer og implementering av nye systemer?
- Hvilke nøkkeltall mener du er viktigst å følge opp i P2P?
- Hvordan jobber du med kontinuerlig forbedring?
